知らないと損をする知識その３

派遣社員というのは労働契約の一形態だというのは理解して頂けましたか？
正社員・臨時社員・パート・アルバイトに派遣社員、これらは雇用形態が違うだけで、労働者としての違いはないのです。
したがって、労働する義務も不当な扱いを受けない権利も正社員と平等なのです。

派遣の仕事を探すときには、あなたの希望する派遣会社がみつかってから登録と面接という流れになるでしょう。
この派遣会社への登録と面接のときの服装は、清潔感のあるスーツが望ましいでしょう。アパレル業界であれば、さほど服装にうるさくないところもあるようですが、あまりにも華美な服装は避け、常識の範囲内の質素な方が好まれるようです。

清潔感のあるTPOをわきまえた服装であれば良いですが、ジーンズにTシャツといった普段着や、あまりにも露出度の高い服装などは避けましょう。
派遣先との顔あわせの時はスーツにするか派遣先の職種にあった服装で行くように心がけましょう。
派遣会社の方からのアドバイスとして服装・髪・爪(ネイルアートなど)・足元は清潔にする事と言われるかと思います。

派遣登録時には履歴書を持っていくのですが、基本的に書式は自由なので文具店などで購入したものでも、手書きでもオリジナルのフォーマットで作成しても良いのですが、手書きの場合は見やすく読めるように丁寧に書きましょう。
自分でフォーマット作成をするときには、あなたのセンスやPCスキルが現れるので、希望している職種によってはチャンスが広がる可能性もあります。

派遣という形態は案外安易に考えている人がいて、実際に就労する場所ではないからラフな服装でもいいやなどと、軽い気持ちで臨む人がいるようですが、派遣会社が派遣先を紹介してくれるのですから、社会人の常識として、清潔で印象のよい服装でいく必要があります。
但し洋服の販売店などのアパレル産業界へ就職を希望するときには、極端に派手でなければ、あなたの服のセンスを見せるチャンスとも言われています。

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